（劉煒總監講話）

     宣講會伊始，人力資源總監劉煒就9月20日上午收到的19份簡歷展開宣講。他對同學們在簡歷中用精簡的語言概括自己大學三年的生活與實踐經歷的做法表示肯定，鼓勵大家在準備簡歷時注重細節。此外，人力資源總監劉煒還講到，一份成功的簡歷是具有獨特性的，其中最獨特的地方便是自我推薦部分，自我推薦的內容應隨著應聘公司和崗位的不同而做出改變。同時他強調到，細節是決定成敗的關鍵，對待工作需要有嚴謹的態度。

（劉煒總監正在講解PPT）

     隨后，劉煒總監講到，同學們在工作中應該學會自我剖析，找到自身的不足并加以完善，在這個過程中不斷成長，獲得新的進步。針對同學們關心的實習生轉正的問題，他提到公司將會從上司的帶教狀況和實習生的出席率、崗位的勝任情況三方面對實習生進行評估。同時他還講到，公司將會通過展示工作成果來訓練、加強實習生的結果導向意識。此外，他還提到了公司的日報機制與周工作總結，這些制度的實施都將會提高員工的工作效率。

（上海中鈺園林發展有限公司2020年校園招聘宣講會活動現場）

     此次上海中鈺園林發展有限公司2020年校園招聘宣講會讓同學們認識到了職業思維的重要性，同時也給同學們提供了良好的實習機會。